6 DE MARZO DE 2019, BOGOTÁ - COLOMBIA

La siguiente agenda puede estar sujeta a cambios en el orden y los perfiles de los conferencistas, previos a la realización del evento.

7:45 a.m. - 08:30 a.m.

REGISTRO

 

 

8:30 a.m. - 8:40 a.m.

APERTURA DEL EVENTO

8:40 a.m. - 9:10 a.m.

Charla

HACIA UN MODELO DE EMPODERAMIENTO FEMENINO EN LAS ORGANIZACIONES

SUSANA MARTINEZ-RESTREPO, PH.D.

Cofundadora y Directora Ejecutiva Corewoman Internacional

 

09:10 a.m. - 9:40a.m.

Charla

Diversidad de género: mejores resultados financieros y no sólo lo moralmente correcto

Dentro del manejo gerencial de diversidad e inclusión en una empresa hay que hablar de Balance de Género y esto va mucho más allá de garantizar una cuota 50-50 de hombres y de mujeres en la compañía. Trabajar con equipos diversos requiere estrategia y políticas claras para las empresas.

Una mirada a las implicaciones corporativas y organizacionales para las empresas colombianas en materia de inclusión y liderazgo.

MYRIAM VIDALÓN

Nielsen Colombia

09:40 a.m. - 10:10 a.m.

Conferencia

El valor de medirse y compararse en equidad de género

A través del Ranking PAR, Aequales ha medido más de 400 organizaciones en Colombia, Perú y México para determinar las condiciones que permiten que las mujeres asciendan a posiciones de liderazgo. Aequales busca disminuir las brechas de género en el ámbito laboral y contribuir  al desarrollo inclusivo de Colombia. Su Ranking empresarial reconoce a las organizaciones transformadoras a través de la equidad de género y la diversidad, promoviendo condiciones y oportunidades laborales equitativas para hombres y mujeres.

MÍA PERDOMO

Co-Fundadora y CEO Aequales Colombia

10:10 a.m. - 10:30 a.m.

COFFEE BREAK

10:30 a.m. - 11:30 a.m.

Conversatorio 1

Los números hablan solos ¿En qué estamos en balance de género en Colombia?

Una mirada en detalle a las cifras estadísticas que reflejan la situación actual de hombres y mujeres en el mundo corporativo ¿Cómo estamos en balance de género? ¿En qué hemos avanzado y qué nos falta por lograr?  Las oportunidades para las empresas se ven en la rentabilidad y el crecimiento de sus negocios. Datos que demuestran la importancia del balance de género corporativo.

MODERADOR

MAURICIO CARDENAS. Corewoman Colombia

PANELISTAS

CARLOS ANDRÉS ARANGO. Consultor. Asesor del Grupo de Equidad Laboral. MIT

LUISA FERNANDA BERNAT. Jefe (E) de planeación y presupuesto y profesora Titular de la Universidad Tadeo Lozano

MARIANA PERDOMO. SAB Miller

PAOLA RESTREPO. Presidenta de Fedesoft

11:30 a.m. - 12:30 a.m.

Conersatorio 2 

Mujeres en Juntas Directivas

El liderazgo corporativo en Latinoamérica tiene importantes retos frente a la inclusión de mujeres en los cargos directivos de las empresas ¿Qué implica esto para las organizaciones  en sus aspectos sociales y de cifras de negocio? Casos de éxito y el camino que recorrieron para lograrlo.

MODERADOR

CAROLINA ANGARITA. Discovery Networks

PANELISTAS

MARIA PAULA CANO. Gerente de Asuntos Corporativos Región Andina. Pepsico

NOHORA ÁLVAREZ HUERTAS. Líder WICA – Women In Concrete

ENRIQUE SAMPER. Managing Partner. HAVAS

ANA MARINA JIMÉNEZ. VP Asuntos Corporativos TigoUne

12:30 p.m. - 1:45 p.m.

ALMUERZO

1:45 p.m. - 2:45 p.m.

Conversatorio 3

Las nuevas generaciones en el poder ¿Para dónde vamos?

¿Qué nos espera para los próximos años con las futuras generaciones de nuestro país? Discusión sobre los desafíos y nuevas perspectivas frente al balance de género desde la educación en colegios y universidades y análisis sobre las necesidades de las empresas para los líderes del mañana.

MODERADOR

JAIME BÁRCENAS. Consultor de Negocios

PANELISTAS

MARCELA JUNGUITO. Gimnasio Femenino

ÁNGELA ZULUAGA. The Coca - Cola Company

VALERIE GAUTHIER. Universidad del Rosario

MANUELA VILLEGAS. Agencia Sí Señor

02:45 p.m. - 3:45 p.m.

Conversatorio 4

Los Perfiles profesiones ¿Qué buscan las empresas?

Cuáles son los desafíos de las empresas en la selección y construcción de talento en sus organizaciones ¿Por qué es más difícil encontrar perfiles de mujeres líderes que hombres? ¿Qué podemos hacer para romper estas barreras de inclusión y diversidad? Desafíos para las empresas y para los profesionales.

MODERADOR

CLAUDIA VARELA. Senior Director Biomarin

PANELISTAS

SILVANA VERGEL. Hays Executive Colombia

FRANCISCO SILVA. TalentP

MAITE MIJARES. Spencer Stuart Colombia

03:45 p.m. - 4:15 p.m.

COFFEE BREAK

liderazgo estrategico, balance de genero, mentoring profesional

4:15 p.m. - 4:30 p.m.

Cierre

¿Qué sigue? Reflexiones del Foro

Una revisión amplia de los puntos más destacados de cada una de las charlas y paneles de la jornada, contextualizando sobre lo que se venía haciendo a nivel empresarial para el Balance de Género, cuáles son las tendencias y retos actuales y cómo podemos enfrentarlos exitosamente desde nuestras empresas y cada uno desde su perfil profesional.

CLAUDIA VARELA

Experta y consultora en Liderazgo Estratégico y Balance de Género

 

 

04:30 p.m. - 6:00 p.m.

Networking

Conversatorio y mentoring

Una dinámica de cierre muy especial. Los participantes tendrán la oportunidad de charlar en círculos más pequeños sobre sus inquietudes y opiniones frente a los temas de la agenda con los panelistas invitados.

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